はじめに
転職したい気持ちはある。
でも、「なぜ転職したいのか。」
と聞かれると、うまく答えられない。
そんな経験はありませんか。
転職理由がまとまらないと、
応募書類を書くことも、
面接で話すことも難しく感じます。
この記事では、
転職理由がまとまらないときに考えたいことを紹介します。
結論：理由を作る前に、「何を大切にしたいか」を整理する
転職理由は、
面接のために作るものではありません。
本来は、
自分が納得して次の選択をするためのものです。
だからこそ、
「辞めたい理由」よりも、
「これから何を大切にしたいか」
を整理することが重要になります。
転職理由がまとまらない理由
転職を考えるきっかけは人それぞれです。
例えば、
- 仕事内容に不満がある
- 給料を上げたい
- 働き方を変えたい
- 人間関係がつらい
- 将来に不安がある
複数の理由が重なっていることも多く、
一つにまとめられないのは自然なことです。
整理したい3つのこと
① 今の仕事で困っていること
まずは、
現在感じていることを書き出してみましょう。
例えば、
- 残業が多い
- 成長を感じない
- 給与に不満がある
- 人間関係が合わない
漠然とした不満も、
言葉にすると整理しやすくなります。
② 転職で実現したいこと
次に、
転職したら何を実現したいのかを考えます。
例えば、
- 家族との時間を増やしたい
- 新しい分野へ挑戦したい
- リモートワークをしたい
- 専門性を高めたい
ここが明確になるほど、
転職理由も整理されていきます。
③ 人生全体で何を大切にしたいか
転職は、
人生の一部です。
だからこそ、
仕事だけではなく、
人生全体を考えることが大切です。
- 家族
- 健康
- 学び
- 働き方
人生方針が明確になると、
転職理由にも一貫性が生まれます。
面接のためではなく、自分のために整理する
転職理由は、
採用担当者へ説明するためだけのものではありません。
一番大切なのは、
自分自身が納得して次の選択をすることです。
そのためにも、
焦って答えを作る必要はありません。
人生方針デザインという考え方
人生方針デザインでは、
転職理由そのものを作ることより、
その背景にある価値観を整理することを大切にしています。
「なぜ転職したいのか」
ではなく、
「どんな人生を送りたいのか」
という視点から考えることで、
転職理由も自然と言葉にしやすくなります。
まとめ
転職理由がまとまらないときは、
無理に一つの答えを作る必要はありません。
まずは、
- 今困っていること
- 転職で実現したいこと
- 人生で大切にしたいこと
この3つを整理することから始めてみましょう。
人生方針が明確になることで、
転職理由も、
これからのキャリアも考えやすくなります。
関連記事
